Ningbo Purly Imp. & Exp. Co., Ltd. организира екип за изграждане на екип на служители до Дали, подобряване на сплотеността на екипа и културата на фирмата

Ningbo Purly Imp. & Exp. Co., Ltd.Наскоро организира фирмено пътуване за всички разходи за своите служители до Дали, провинция Юнан през юни 2025 г. Пътуването, предназначено да възнагради служителите за техния упорит труд и да насърчи по-силни екипни облигации, включваше посещения на емблематични живописни петна като езерото Ерхай, Древен град на Xizhou и Shuanglang. Събитието подчерта ангажимента на компанията към основната му философия за възвръщане на посвещението на служителите със смислени ползи и опит

Акценти на пътуването: Проучване на естествената и културна красота на Дали

Служителите се радваха на щателно планиран маршрут, който комбинира естествената природа, културното проучване и екипните дейности. Пътуването включваше:

Кръгова обиколка на езерото Ерхай:Служители се движеха по езерото, като поемаха спиращата дъха гледка към „Сяйгуанския вятър, Шанггуан цветя, Сноу Каншан и Ерхай Луна“ - четирите емблематични естествени чудеса на Дали на Дали

Древен град на Xizhou:Екипът проучи добре запазената етническа архитектура на Бай и местните занаяти, потапяйки се в историческия чар на града

Артистичен център на Shuanglang:Известен със своята художествена вибрация, Shuanglang предложи на служителите шанс да оценят местното изкуство и да се насладят на дейности за свободното време на Lakeside

Пътуването осигури перфектен баланс на релакс и ангажираност, което позволява на служителите да се отпуснат, докато изграждат по -дълбоки връзки с колеги

.

Укрепване на екипните облигации чрез споделен опит

Отвъд разглеждането на забележителности, пътуването служи като мощен инструмент за изграждане на екип. Служителите от различни отдели, които рядко си взаимодействат в работното време, имаха възможности да общуват и да си сътрудничат в спокойна обстановка. Очаква се тези взаимодействия да подобрят синергията и ефективността на работното място

. Екипни дейности, като групови снимки и съвместни игри, допълнително подобриха другарството и взаимното доверие сред участниците.

Корпоративна философия: „Всички за компанията, компанията за всички“

Това пътуване отразява дългогодишния ангажимент на Ningbo Purly да оценява служителите си като най -голямото си предимство. Чрез реинвестиране на част от печалбите на компанията в обезщетенията на служителите, Ningbo Purly има за цел да създаде положителен цикъл, при който служителите се чувстват ценени и мотивирани да допринесат за растежа на компанията

. Тази философия се превърна в крайъгълен камък на културата на компанията, насърчавайки лоялността и чувството за принадлежност сред персонала.

Обратна връзка на служителите: Обновена енергия и признателност

Служителите изразиха огромно удовлетворение от пътуването. Мнозина отбелязват, че подобни инициативи ги карат да се чувстват признати и оценени извън техните професионални роли. Един служител сподели: "Това пътуване не беше само да се забавлява; това беше напомняне, че компанията се грижи за нашето благополучие. Върнах се, чувствайки, че се зареди отново и по-свързан с моите колеги."

Гледайки напред: поддържане на култура на признателност

Ningbo Purly планира да продължи да организира подобни дейности, за да поддържа висок морал и да засили сближаването на екипа. Компанията признава, че удовлетвореността на служителите влияе пряко върху производителността и иновациите и остава посветена на създаването на подкрепяща и възнаграждаваща работна среда